Lettera di presentazione: come renderla efficace

La lettera di presentazione è un documento che accompagna il curriculum vitae e che serve a presentare il proprio profilo al recruiter.

Nella lettera devono essere messe in evidenza le proprie competenze, motivazioni e aspirazioni per la posizione a cui si candida.

La lettera di presentazione è quindi un’occasione per attirare l’attenzione del selezionatore e per distinguersi dagli altri candidati e saperla scrivere è sicuramente un valore aggiunto.

Lettera di presentazione efficace: i passi fondamentali

Seguendo questi consigli di Agenziapiù, potrai scrivere una lettera di presentazione efficace che ti aiuterà a trovare il lavoro che desideri.

•  Scegliere il modello giusto. Esistono diversi modelli di lettera di presentazione, a seconda del tipo di candidatura (spontanea o risposta a un annuncio), del settore e del ruolo a cui si aspira. È importante scegliere il modello più adatto alle proprie esigenze e personalizzarlo con le proprie informazioni.

•  Inserire le informazioni di contatto. La lettera di presentazione deve contenere i propri dati personali (nome, cognome, indirizzo, email, telefono) e quelli dell’azienda a cui ci si rivolge (nome, titolo, indirizzo). È bene anche indicare la data e il riferimento dell’annuncio, se presente. Si può anche citare la fonte da cui si è venuti a conoscenza dell’offerta.

•  Scrivere un’introduzione accattivante. L’incipit è fondamentale. Il primo paragrafo della lettera deve catturare l’interesse del recruiter, specificando la posizione per cui ci si candida e il motivo per cui si è interessati all’azienda.

•  Illustrare le proprie competenze. Il secondo paragrafo della lettera deve servire a illustrare le proprie competenze e esperienze più rilevanti per il ruolo a cui si aspira, facendo riferimento al curriculum vitae. Si devono evidenziare i risultati ottenuti e i benefici apportati alle precedenti aziende.

•  Esprimere le proprie motivazioni. Il terzo paragrafo della lettera deve servire a esprimere le proprie motivazioni e aspirazioni per la posizione a cui ci si candida. Importante mostrare entusiasmo e interesse per l’azienda e per il settore. Si devono anche indicare i propri obiettivi professionali e le proprie aspettative.

Come concludere la lettera di presentazione:

•  Concludere con una chiamata all’azione. L’ ultimo paragrafo della lettera deve servire a concludere con una chiamata all’azione (call to action), invitando il recruiter a contattarci per fissare un colloquio o per approfondire la nostra candidatura. Si deve anche ringraziare per l’attenzione e salutare cordialmente.

Conclusioni

La lettera di presentazione è quindi un documento fondamentale per valorizzare la propria candidatura. Il suo scopo è quello di suscitare interesse, colpire e invogliare a saperne di più della persona. Come abbiamo visto in questo articolo Agenziapiù fornisce validi consigli non solo per scrivere una lettera di presentazione ma per renderla realmente efficace.