Congedo di paternità 2026: giorni obbligatori, indennità e nuove tutele fino a 14 anni

Il 2026 segna una svolta per il congedo di paternità. La Legge di Bilancio 2026 conferma i pilastri del congedo obbligatorio, ma introduce novità importanti per la gestione dei figli più grandi.

Conoscere regole e tutele è fondamentale per i lavoratori Agenziapiù e tutti coloro che vogliono conciliare carriera e famiglia senza rinunciare a un solo euro di stipendio.

Congedo obbligatorio di paternità: 10 giorni al 100%

Il congedo “di nascita” resta il punto fermo per i padri lavoratori dipendenti (privati e pubblici).

Nota: i giorni obbligatori non possono essere sostituiti da ferie o permessi.

Le grandi novità della Legge di Bilancio 2026

Dal 1° gennaio 2026 sono operative modifiche significative per la gestione dei figli più grandi:

Esempio pratico: Se tuo figlio ha 13 anni e deve sostenere un esame o è malato, nel 2026 puoi assentarti fino a 10 giorni all’anno con diritto alla retribuzione.

Calcolo indennità: come leggere la busta paga

• Congedo obbligatorio: 100% della retribuzione media giornaliera.
• Congedo parentale facoltativo:
  • Primi 3 mesi: indennità all’80%
  • Dal 4° al 9° mese: indennità al 30%
  • Oltre il 9° mese: al 30% solo se reddito inferiore a 2,5 volte il trattamento minimo INPS

Suggerimento: Verifica sempre la quota spettante in base al tuo contratto e alla tipologia di lavoro (diretto o somministrato).

Domanda online 2026: procedura semplificata

La domanda si presenta solo online tramite INPS:

1. Accedi al portale INPS.it con SPID, CIE o CNS.
2. Seleziona “Domanda di maternità e paternità”.
3. Inserisci i dati richiesti: codice fiscale del bambino e periodo richiesto.
4. Invia la domanda e conserva la ricevuta.

Nota per lavoratori Agenziapiù: In caso di contratto in somministrazione, invia anche comunicazione scritta alla filiale con almeno 5 giorni di anticipo.

FAQ – Domande frequenti 2026

Posso prendere il congedo insieme alla madre?
Sì, i 10 giorni obbligatori sono indipendenti dal congedo di maternità e possono essere sovrapposti.

Sono in somministrazione: ho gli stessi diritti?
Assolutamente sì. L’indennità viene anticipata dall’agenzia o pagata direttamente dall’INPS secondo il contratto.

Il congedo spetta per l’adozione?
Sì, i 10 giorni decorrono dall’ingresso del minore in famiglia, fino ai 14 anni.

Posso frazionare i giorni?
I 10 giorni obbligatori devono essere presi interi, ma il congedo parentale facoltativo può essere frazionato.

Congedo di paternità 2026: la famiglia al centro delle tutele

n definitiva, il congedo di paternità 2026 non deve essere considerato un semplice adempimento burocratico, bensì un diritto fondamentale che permette ai padri di essere presenti e partecipi nei momenti più significativi della crescita dei propri figli, senza dover scendere a compromessi con la propria stabilità economica. Grazie alle recenti novità introdotte dalla Legge di Bilancio, le tutele si fanno oggi più ampie e flessibili, coprendo non solo i primi mesi di vita del neonato ma estendendosi fino alla soglia della preadolescenza.

Proprio per questo motivo, è essenziale muoversi con anticipo e precisione nella gestione delle domande. Agenziapiù si pone al fianco dei propri lavoratori per rendere questo percorso il più semplice possibile, offrendo un supporto concreto

Se stai cercando lavoro, iscriviti subito ad Agenziapiù e invia il tuo CV per accedere alle migliori opportunità in tutta Italia.