Di che cosa parliamo
Il tema dell’apprendistato a Pesaro e nella provincia è sempre più centrale per le imprese del territorio. Le aziende stanno affrontando una crescente difficoltà nel reperire personale qualificato, soprattutto nei settori tecnici e produttivi.
Secondo CNA Marche, circa il 48 % delle imprese non riesce a trovare i profili professionali richiesti, con difficoltà particolarmente elevate per figure tecniche e operai specializzati.
Questa situazione rende l’apprendistato in primo luogo uno strumento strategico per formare competenze su misura per l’azienda, riducendo il gap tra domanda e offerta di professionalità.
Se vuoi iniziare un percorso di Apprendistato nella tua impresa contatta la nostra filiale, troverai serietà e un aiuto concreto: pesaro@agenziapiu.com
Il mercato del lavoro nelle Marche: dati aggiornati
Secondo l’ IRES CGIL Marche il mercato del lavoro marchigiano mostra segnali positivi in termini di occupazione, ma permangono criticità legate al mismatch tra competenze disponibili e competenze richieste:
- Tasso di occupazione regionale: circa 67,2 % nel 2024 (persone tra 15 e 64 anni).
- Occupati totali: circa 644.000 nel 2024.
- Disoccupazione generale: in lieve calo rispetto all’anno precedente.
Nonostante il quadro positivo, le aziende faticano a reperire profili tecnici e specialistici, mentre i giovani incontrano maggiori difficoltà nell’inserimento stabile nel mercato del lavoro.
Focus locale: apprendistato a Pesaro e provincia
La provincia di Pesaro e Urbino presenta un tessuto produttivo ricco e diversificato che possiede quindi settori tradizionali e innovativi. L’apprendistato rappresenta dunque una risorsa strategica per integrare nuove competenze in azienda.
1. Distretti produttivi forti
I settori principali dove l’apprendistato è più utile includono quindi:
- Meccanica e metalmeccanica
- Arredamento e legno
- Nautica
- Moda e tessile
- Agroalimentare
Questi comparti richiedono figure tecniche difficili da reperire, rendendo quindi l’apprendistato uno strumento ideale per formare giovani direttamente in azienda.
2. Ricambio generazionale necessario
Molte imprese segnalano un invecchiamento della forza lavoro, con necessità di inserire nuove leve per garantire continuità e crescita competitiva. L’apprendistato permette d’altra parte di integrare giovani talenti e trasferire competenze chiave all’interno dell’azienda
3. Competenze digitali richieste
Le imprese pesaresi stanno investendo sempre più in tecnologie avanzate, tra cui:
- Automazione industriale
- Robotica
- Software gestionali
- Tecnologie 4.0
I giovani apprendisti, spesso più formati sulle nuove tecnologie, possono certamente aiutare le aziende a innovare processi e strumenti produttivi.
4. Difficoltà di reperimento confermate
Oltre al dato complessivo del 48 % di imprese che non trova i profili richiesti, le associazioni di categoria segnalano carenze specifiche in figure come:
- Saldatori
- OperatorI CNC
- Montatori meccanici
- Elettricisti
- Tecnici specializzati
Fonte: CNA Marche
L’apprendistato consente in primo luogo di formare queste figure direttamente in azienda, rispondendo in modo mirato alle esigenze produttive di Pesaro.
Cos’è l’Apprendistato professionalizzante
L’apprendistato professionalizzante è in primo luogo un contratto di lavoro rivolto ai giovani tra i 18 e i 29 anni che combina:
✔ Formazione pratica in azienda
✔ Affiancamento di tutor interni
✔ Piani formativi personalizzati
✔ Incentivi contributivi e fiscali per le imprese
È lo strumento più efficace per creare competenze su misura per le esigenze aziendali, integrando formazione e lavoro reale.
Perché l’apprendistato conviene alle aziende di Pesaro
1. Risolve le difficoltà di reclutamento
Formare internamente i profili tecnici e specialistici riduce quindi la dipendenza dal mercato esterno e velocizza l’inserimento operativo.
2. Riduce costi e tempi di selezione
L’apprendistato permette anche di ridurre turnover e costi di ricerca di personale già formato, garantendo maggiore stabilità.
3. Favorisce innovazione e competitività
I giovani portano idee nuove, competenze digitali e approcci innovativi, migliorando dunque processi produttivi e produttività.
4. Incentivi economici
Il contratto prevede agevolazioni contributive e fiscali, rendendo sostenibile l’investimento anche per le PMI.
Come Agenziapiù supporta l’apprendistato a Pesaro
La nostra società affianca le aziende del territorio in tutte le fasi dell’apprendistato:
✔ Definizione del profilo professionale
✔ Gestione amministrativa e contrattuale
✔ Progettazione del piano formativo
✔ Monitoraggio dell’apprendista
Un supporto completo per trasformare l’apprendistato in un vero investimento strategico.
Conclusione: Apprendistato Pesaro come leva di crescita
Per le imprese di Pesaro e provincia, l’apprendistato rappresenta una soluzione concreta per:
✔ Migliorare il recruiting
✔ Aumentare le competenze interne
✔ Innovare processi e tecnologie
✔ Crescere in un mercato del lavoro in evoluzione
Investire sui giovani tramite l’apprendistato significa quindi rafforzare la competitività dell’azienda nel medio e lungo periodo.
Contattaci subito per sapere di più sul nostro Apprendistato e saremo lieti di aiutare te e la tua azienda a formare i futuri dipendenti!
