Di che cosa parliamo
Secondo CNA Umbria, circa 46% delle aziende umbre segnala difficoltà nel reperire personale qualificato, con carenze maggiori per figure tecniche, operative e digitali. Questa situazione rende l’Apprendistato a Perugia e nella Regione un’opportunità strategica: consente di formare competenze direttamente all’interno dell’azienda, riducendo il gap tra domanda e offerta di lavoro.
Perugia, cuore pulsante dell’Umbria, è un territorio con una forte concentrazione di imprese artigianali, commerciali e di servizi avanzati. La città è anche sede di università, poli tecnologici e start-up culturali, creando un ecosistema in cui formazione e lavoro possono incontrarsi efficacemente.
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Dati sul mercato del lavoro in Umbria
Secondo ISTAT e IRES CGIL Umbria, il tasso di occupazione regionale si attesta al 66,5%, con una leggera diminuzione della disoccupazione rispetto all’anno precedente. I giovani tra i 18 e i 29 anni, pur essendo più attivi nel mercato del lavoro, incontrano ancora ostacoli nell’inserimento in ruoli tecnici e specialistici.
Secondo Excelsior, nel primo trimestre 2025 la regione ha previsto circa 5.600 assunzioni, ma molte imprese hanno segnalato difficoltà a trovare candidati adeguati, soprattutto in settori manifatturieri, digitali e dei servizi avanzati. (Excelsior Umbria 2025)
Questi dati mostrano che, nonostante un mercato dinamico, permane una domanda critica di competenze mirate, che l’apprendistato può soddisfare in modo mirato e strategico.
Perugia: un tessuto produttivo che chiede innovazione
Il territorio perugino ospita una varietà di settori: dal commercio e turismo all’artigianato avanzato e alle PMI manifatturiere. Molte aziende segnalano la necessità di figure flessibili e capaci di adattarsi rapidamente alle innovazioni tecnologiche e digitali.
L’apprendistato permette di formare giovani in maniera pratica, garantendo competenze spendibili immediatamente e favorendo un inserimento mirato nelle realtà aziendali locali, sia in ambito tecnico sia nei servizi.
Apprendistato a Perugia: creazione di valore per le imprese e per i giovani
Il valore per le imprese
A differenza di un semplice contratto di lavoro, l’apprendistato professionalizzante integra formazione e lavoro reale. Nella realtà di Perugia, esso consente alle Imprese:
- Adattamento delle competenze alle esigenze aziendali: l’impresa decide quali competenze e abilità potenziare o sviluppare nei giovani.
- Innovazione continua: gli apprendisti, spesso più avvezzi a strumenti digitali e nuove tecnologie, portano idee fresche che stimolano processi e metodi innovativi.
- Riduzione dei rischi di turnover: formando direttamente in azienda i profili necessari, si diminuisce la dipendenza dal mercato esterno.
- Un collegamento scuola-lavoro concreto: studenti e neodiplomati/universitari possono completare il loro percorso formativo in contesti reali e professionalizzanti.
- Una Formazione finanziata: le imprese attraverso i fondi interprofessionali possono finanziare la loro formazione.
Il valore per i giovani
L’apprendistato a Perugia non è solo utile alle imprese: per i giovani rappresenta un’opportunità di acquisire esperienza pratica, entrare in contatto con aziende locali e costruire competenze tecniche e trasversali direttamente spendibili nel mercato del lavoro umbro e nazionale.
Chi partecipa a questi percorsi può sviluppare conoscenze digitali, capacità operative, soft skills e abitudini professionali, aumentando le probabilità di assunzione stabile al termine del contratto.
Apprendistato a Perugia: il ruolo di Agenziapiù
Agenziapiù offre un supporto completo e personalizzato alle imprese per rendere l’apprendistato un vero investimento strategico:
- Analisi dei fabbisogni aziendali e dei profili richiesti.
- Creazione di percorsi formativi personalizzati.
- Supporto nella gestione amministrativa e contrattuale.
- Affiancamento costante per monitorare l’apprendista e ottimizzare i risultati.
- Aiuto nell’utilizzo dei fondi interprofessionali per finanziare l’Apprendistato
Grazie a questo approccio, le aziende perugine possono quindi integrare giovani talenti in modo rapido ed efficace, rafforzando al contempo la competitività del territorio.
L’apprendistato a Perugia è un ponte tra formazione e lavoro reale, tra giovani motivati e imprese in cerca di competenze specialistiche. Non è un semplice strumento contrattuale, ma una strategia di sviluppo locale che favorisce l’innovazione, il ricambio generazionale e la competitività del territorio.
Investire nei giovani attraverso l’apprendistato significa rafforzare le imprese e costruire un futuro sostenibile per Perugia.
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