Di che cosa parliamo
L’apprendistato a Jesi è uno strumento concreto per formare competenze interne e garantire continuità aziendale nella Vallesina, soprattutto laddove il mercato del lavoro non riesce a rispondere da solo alla domanda di professionalità.
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Il mercato del lavoro di Jesi e dell’intera Vallesina sta attraversando, infatti, una trasformazione significativa. Le imprese locali — soprattutto nei settori produttivi, artigianali e dei servizi — segnalano crescenti difficoltà nel reperire personale qualificato, in particolare per ruoli tecnici, operativi e specialistici.
Questa criticità fa parte di un trend regionale ben documentato: secondo CNA Marche, circa il 48 % delle imprese non riesce a trovare i profili professionali richiesti, con carenze più marcate per operai specializzati, tecnici di produzione e figure con competenze tecniche.
Cos’è l’apprendistato professionalizzante
L’apprendistato professionalizzante è un contratto di lavoro rivolto ai giovani tra i 18 e i 29 anni che integra:
- formazione pratica in azienda
- affiancamento di tutor interno
- piani formativi personalizzati
- agevolazioni contributive per l’impresa
È uno degli strumenti più efficaci per ridurre il mismatch tra domanda e offerta di lavoro nel sistema produttivo locale.
Il quadro regionale: cosa sta accadendo nel mercato del lavoro delle Marche
Per comprendere il valore dell’apprendistato a Jesi è utile, in primo luogo, osservare l’andamento del mercato del lavoro regionale:
Crescita degli occupati
Nel primo trimestre 2025 le Marche hanno registrato oltre 15.500 occupati in più rispetto allo stesso periodo del 2024, con una crescita significativa della forza lavoro.
Occupazione stabile
I dati elaborati da ANSA su fonti ISTAT e IRES CGIL Marche mostrano una tenuta del tasso di occupazione regionale nel 2024, attestandosi intorno al 67,2 %, con una crescita degli occupati e una riduzione dei disoccupati rispetto all’anno precedente.
Manifatturiero ancora centrale
Le Marche si distinguono soprattutto per una forte base manifatturiera nell’economia regionale: la quota di occupati nell’industria manifatturiera regionale è tra le più elevate a livello nazionale e include produzioni di abbigliamento, legno/arredamento, prodotti meccanici e agroalimentari.
Nonostante questi segnali positivi, la domanda di competenze tecniche rimane elevata, e molte imprese si trovano in difficoltà nel trovare profili adeguati. Qui l’apprendistato gioca quindi un ruolo determinante.
Jesi: un tessuto produttivo che richiede nuove competenze
Il tessuto imprenditoriale di Jesi presenta in primo luogo una struttura economica diversificata con imprese attive nei più svariati settori. Secondo i dati sul territorio, la zona registra un numero significativo di attività economiche e addetti distribuiti tra manifatturiero, servizi e commercio, a testimonianza della vitalità produttiva locale.
Tuttavia, secondo un’analisi del Centro Studi di CNA Marche, Jesi ha chiuso il 2024 con un saldo negativo di 105 imprese attive, pari a una flessione di oltre il 3 % rispetto al 2023. Pur mostrando una perdita meno drastica rispetto all’anno precedente, questi dati segnalano dunque una certa fragilità del tessuto imprenditoriale locale.
Questi segnali rendono ancora più urgente per le imprese jesine investire in formazione interna e competenze specifiche, dove l’apprendistato rappresenta una soluzione pragmatica e orientata al futuro.
Apprendistato a Jesi: perché conviene alle imprese
1. Colmare il gap di competenze tecniche
Le imprese della Vallesina segnalano difficoltà nel reperire figure come:
- saldatori
- tecnici di produzione
- operatori CNC
- elettricisti
- addetti alla logistica
Fonte: CNA Marche
L’apprendistato permette di formare queste figure direttamente in azienda, con percorsi mirati alle esigenze produttive.
2. Favorire il ricambio generazionale
In molti settori l’età media dei lavoratori è in aumento. L’apprendistato consente però di inserire giovani tra i 18 e i 29 anni, garantendo continuità operativa e trasferimento delle competenze chiave.
3. Accelerare la digitalizzazione
Le imprese jesine stanno investendo sempre più in tecnologie digitali come:
- software gestionali
- automazione industriale
- tecnologie 4.0
I giovani apprendisti, spesso più preparati su queste competenze digitali, possono quindi supportare concretamente l’innovazione interna aziendale.
4. Beneficiare di incentivi economici
Il contratto di apprendistato offre alle aziende:
- agevolazioni contributive
- costi del lavoro ridotti
- incentivi per l’assunzione
Un vantaggio strategico soprattutto per le PMI del territorio.
Apprendistato a Jesi: Agenziapiù sostiene le imprese di Jesi
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- analisi dei fabbisogni professionali
- definizione dei profili da inserire
- gestione amministrativa e contrattuale
- progettazione del piano formativo
- monitoraggio dell’apprendista
Un accompagnamento completo che trasforma quindi l’apprendistato da esigenza operativa a vero investimento per la crescita aziendale!
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Fonti verificate
- CNA Marche – dati su imprese che non trovano profili professionali richiesti e mercato del lavoro nelle Marche (CNA Marche / Excelsior Unioncamere).
- ANSA / ISTAT – dati sul mercato del lavoro regionale (incremento occupati e tasso di occupazione).
- EURES – panoramica sul ruolo del manifatturiero nelle Marche.
- Centro Studi CNA Marche – Jesi chiude il 2024 con 105 imprese in meno.
- Statistica Regione Marche – imprenditoria e imprese attive (2024).
