Di che cosa parliamo
Iniziare percorsi di Apprendistato a Foligno significa per le imprese facilitare l’incontro tra domanda e offerta, poiché consente loro di trasferire competenze specifiche e di affiancare i giovani nei processi lavorativi reali.
Se vuoi iniziare un percorso di Apprendistato nella tua impresa contatta la nostra filiale, troverai serietà e un aiuto concreto: foligno@agenziapiu.com
Il mercato del lavoro nel Folignate: tra dinamismo e nuove sfide
Foligno è una città di circa 55.000 abitanti situata nel cuore dell’Umbria. La città ha un’economia caratterizzata da una forte presenza di piccole e medie imprese, settori produttivi diversificati e una posizione geografica strategica tra Perugia e Spoleto.
Secondo dati recenti elaborati dall’ISTAT e riportati anche in analisi regionali, nel 2024 in Umbria gli occupati (15-64 anni) sono cresciuti a circa 356.000, con un incremento di circa 9.000 unità rispetto all’anno precedente. Il tasso di occupazione regionale ha raggiunto il 68 %, superiore sia alla media del Centro che a quella italiana. Contemporaneamente, il numero di disoccupati è diminuito. Il tasso di disoccupazione sceso al 4,9 %, e la quota di giovani disoccupati (15-29 anni) è inferiore alla media nazionale.
Questi dati mostrano un mercato del lavoro umbro in miglioramento, ma con criticità legate alla difficoltà delle imprese di trovare lavoratori qualificati. Secondo l’indagine del Sistema Informativo Excelsior realizzata da Unioncamere e Ministero del Lavoro, oltre metà delle assunzioni programmate dalle imprese umbre risulta difficile da coprire proprio per mancanza di profili adeguati. Nel territorio folignate stesso, studi recenti evidenziano che il sistema locale del lavoro — comprensivo di Foligno e dei comuni limitrofi come Spello, Bevagna e Trevi — conta oltre 34.000 occupati e circa 2.100 persone in cerca di occupazione, su una popolazione adulta di oltre 72.000 persone.
Apprendistato a Foligno: una scelta rilevante per le imprese
La crescente difficoltà nel reperire competenze specialistiche e tecniche spinge molte realtà locali ad adottare forme di inserimento che vadano oltre il semplice reclutamento sul mercato. È in questo contesto che l’apprendistato a Foligno diventa una leva efficace. Esso infatti permette alle imprese di formare giovani direttamente in azienda, riducendo il gap tra le competenze richieste e quelle disponibili.
Iniziative locali come il recruiting day “C’è posto per te”, che ha coinvolto oltre 20 aziende e più di 400 colloqui con circa 350 posizioni offerte, dimostrano l’interesse delle imprese e dei giovani a creare opportunità formative e occupazionali concrete.
L’apprendistato può essere lo strumento ideale per facilitare l’incontro tra domanda e offerta.
Il profilo economico e produttivo della zona di Foligno
Il territorio del Folignate è caratterizzato da un tessuto imprenditoriale eterogeneo: oltre alle attività tradizionali nei servizi, nel commercio e nelle costruzioni, emergono aziende ad alta tecnologia e imprese di dimensioni medio-grandi che richiedono competenze sempre più mirate.
La Camera di Commercio dell’Umbria, in un report presentato proprio nella tappa locale dell’iniziativa “La Camera incontra i territori”, ha sottolineato che:
- il mercato continua a mantenersi attivo, seppur con criticità rispetto alla competitività e alla produttività;
- le imprese del Folignate mostrano un incremento delle immobilizzazioni, segnale di investimenti;
- la digitalizzazione e la formazione avanzata rimangono leve su cui puntare per rafforzare il tessuto economico.
Questo quadro rende ancora più urgente e utile la diffusione di strumenti come l’apprendistato, in grado di formare competenze specifiche in azienda e sostenere l’innovazione locale.
Apprendistato a Foligno: Il supporto di Agenziapiù
L’apprendistato professionalizzante è un contratto di lavoro rivolto ai giovani tra 18 e 29 anni che unisce formazione e lavoro reale. A differenza di forme contrattuali standard, l’apprendistato permette alle imprese di definire un piano formativo personalizzato, affiancare tutor interni ai giovani apprendisti e trasferire competenze specifiche gradualmente.
Per le aziende della zona di Foligno, questo tipo di contratto può:
- ridurre i tempi e i costi legati alla selezione di profili già formati;
- garantire un trasferimento di competenze tecnico-operative coerente con i processi produttivi dell’impresa;
- aumentare la motivazione dei giovani, integrati da subito in ruoli reali;
- favorire la stabilità occupazionale grazie alle agevolazioni contributive previste.
L’apprendistato, con la sua combinazione di formazione e lavoro, rappresenta quindi un’opportunità per dare risposta concreta al problema del mismatch delle competenze segnalato dalle imprese umbre.
Agenziapiù accompagna le imprese del territorio nel percorso di apprendistato, offrendo:
- analisi dei fabbisogni professionali per individuare le competenze più richieste;
- progettazione di piani formativi personalizzati;
- gestione amministrativa e contrattuale dell’apprendista;
- affiancamento continuo durante tutto il percorso formativo.
- aiuto nell’utilizzo dei Fondi Interprofessionali per finanziare l’Apprendistato
Questa assistenza completa rende l’apprendistato non solo un contratto di lavoro, ma una strategia di sviluppo aziendale. Infatti Esso rafforza le competenze interne e accresce la competitività dell’impresa.
Investire nei giovani attraverso l’apprendistato significa creare competenze durevoli, sostenere la competitività delle aziende locali e contribuire allo sviluppo dell’intero territorio folignate.
Contattaci subito per sapere di più sul nostro Apprendistato e saremo lieti di aiutare te e la tua azienda a formare i futuri dipendenti!
